盛夏的鹭岛，七月流火，厦门爱乐乐团全体演奏员一年一度的业务考核也在如火如荼地进行。
　  虽说是乐团内部考核，但精彩程度决不亚于激烈的演奏比赛。评委席里，不仅艺术总监郑小瑛教授亲自坐镇，艺术副总监傅人长全程考评，还特别邀请国家大剧院艺术总监韩小明担任管乐评委，上海音乐学院资深小提琴教授丁芷诺、中央音乐学院大提琴教授朱亦宾、厦门音乐学校小提琴教授吴佩茹担任弦乐评委。考核更采取了“挡屏”的方式，演奏员在屏风后演奏，专家评委们隔着屏风进行考核打分，以求客观公平公正。重奏、独奏及音乐术语的抽考，也一个不落，以全方位检阅乐手们的专业素养。
　  “作为演奏员，基本技术装备必须在手上。年年考核，时时督促我们巩固基本功。特别是近年来采取‘挡屏式’的考核，更能准确评价演奏员的业务能力。这样的考试，我们心服口服。”小提琴演奏员李俊如是说。
　  其他演奏员们不约而同表达了同样的观点，并对郑小瑛教授以专业能力来衡量演奏员，以艺术规律来建设交响乐团的管理方法表示充分的拥护。经过多年历练，他们甚至还渴望这样的“检阅”，并把考核当做“炫技”的舞台。
　  作为厦门爱乐乐团的“元老级”人物，中提琴演奏员张克歧的感触颇具代表性。在进入乐团之前，老张在相当长一段时间都是“自由职业者”。虽然因兴趣而学习乐器，但他并没有经过专业音乐院校的系统培养。而厦门爱乐作为全国第一个民办公助的职业交响乐团，郑小瑛教授在建团之初就确定了这样一个管理理念：在这里没有学历门槛，也没有一岗定终身的“铁饭碗”，而是按个人业务能力及工作态度实行“按劳分配”。因此，十二年前“非专业选手”老张凭借自身实力竞聘进入了乐团；十二年来，虽然是“元老”，但他还是每年都必须参加考核。话虽如此，老张还是对这套管理体制表示高度认同。“平时在团里大家一起演奏，犹如群舞；考核是个人表演，犹如独舞。因此每个演奏员都特别珍惜这样的机会。况且还能得到大师级评委的点评，对自己的技艺提升大有裨益。”张克歧真诚地说。而考核重奏，老张则认为给了大伙一个“自娱自乐”的机会，“重奏是按个人意愿组合，业余时间大伙就三三两两在一起练习，不仅融洽了团员们的感情，培养了彼此间的默契，还能彼此熏陶。”听到这，一旁的演奏员们也禁不住点头赞同。
　  为了应考，厦门爱乐的演奏员们新年过后就开始忙碌，至今已有小半年的时间。短短三天的考核中，他们更是尽情展现自己的技艺。远道而来的中央音乐学院大提琴教授朱亦宾对他们赞赏有加，表示这些天的考核让他很震撼，每个人都很棒，毋需再用言语来评判演奏员的水平！

                                                                 文/陈默 图/张馨月